Если фирма предоставляет вам фитнес-трекер — это можно расценивать как прекрасное дополнение к соцпакету и прочим плюшкам. Но когда такой гаджет становится элементом слежки... Только представьте себе, что ваш босс знает о вас все: когда вы сели за компьютер, когда вы встали, на какое время вы отвлекаетесь, и даже как вы едете домой. Более того, вас могут уволить на основании показаний прибора.
«Чем больше работодатель знает о своих сотрудниках, особенно в нерабочие часы и во время отдыха, тем большее влияние на жизнь человека оказывает работа, — говорит Ли Тьен из Electronic Frontier Foundation. — От этого зависит повышение, выговоры, и даже увольнения».
Многие американские компании уже проводят программы по снабжению своих сотрудников фитнес-трекерами. И что интересно — достаточно большое количество людей соглашается в этом участвовать. Все же фитнес-трекеры в первую очередь воспринимаются как средство для улучшения качества жизни человека — через повышение физической активности.
Но и это может оказаться проблемой для сотрудника. Работодателю не просто интересны здоровые сотрудники — при помощи фитнес-трекеров они смогут отсекать людей, которые не добиваются своих целей в спорте, и «ставить галочку». К подобным сотрудникам в первую очередь будут возникать вопросы при сокращениях, если нужно оставить наиболее мотивированных.
В России такая практика пока что не очень распространена. Но если вдруг вам предложат фитнес-трекер или любой другой гаджет за счет компании — трижды подумайте, надо ли оно вам.
Свежие комментарии